Fortbildungen, Seminare und Workshops

Personalentwicklung im Pflege- und Gesundheitswesen

Bildungsangebote für Pflegekräfte

Grundsätzlich sind sämtliche oben aufgeführten Angebote für Praxisanleiter*innen auch offen und sinnvoll für Pflegefachkräfte, die Auszubildende im beruflichen Alltag begleiten und betreuen.
Schauen Sie gerne nach interessanten Angeboten für Ihre Unterstützung und Weiterentwicklung im beruflichen Alltag.

Führungskräfteseminare

Die Teilnahme an dieser Fortbildung befähigt die Personen, die beruflichen Problemfelder im Alltag als Herausforderungen zu sehen und mit positiv-psychologischen Elementen zu bewältigen. Hierbei erkennen Sie die Bedeutung der Elemente innere Bindung, Motivation und Flow sowie Stärken und Sinnempfinden als Katalysatoren für das Engagement der Mitarbeiter*innen, und erlernen, diese personen- und zielorientiert einzubeziehen.

Die Teilnehmer*innen erlangen durch die Selbstbeobachtung ein Verständnis für ihre inneren Persönlichkeitsanteile und können dadurch Möglichkeiten entdecken, mit ihren Emotionen, Gefühlen und Stimmungen besser umzugehen. Durch diese Selbsterkenntnisse erlangen sie mehr Verständnis für Ihre Mitarbeiter*innen und können so als Leitungsperson im interaktionalen Geschehen personen- und zielgerichteter sowie resilienter agieren.

Die Teilnahme an diesem Fortbildungslehrgang befähigt die Personen, während der Onboarding-Phase eine Bindung ihrer Mitarbeiter zu erreichen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Die TN kennen Kriterien zur Erstellung eines Onboarding-Konzeptes und entwickeln Strategien, mit denen sie eine strukturierte Vorgehensweise zum Onboarding von neuen Mitarbeitern verfolgen. Sie kennen Elemente von wertschaffenden Systemen, in deren Zentrum die Mitarbeiterbindung als maßgeblicher Treiber steht. Die TN sind sich ihrer Rolle in Personalverantwortung bewusst, in der Sie Zufriedenheit, Begeisterung und das Humanpotenzial als Voraussetzung für Mitarbeiterbindung im Blick haben.

Die Teilnahme an diesem Fortbildungslehrgang befähigt die Personen, schwierige Gesprächsphasen reflektierend zu erkennen und Kritikgespräche konstruktiv zu führen. Sie kennen die Wirkung Ihrer Sprachhandlungen und psychologische Grundregeln im Gespräch. Sie erlernen in prkatischen Übungseinheiten, im Sinne einer wertschätzenden und klaren Kommunikation  Methoden und Techniken im Kritikgespräch gezielt anzuwenden und so schwierige Gesprächssituationen konstruktiv zu meistern.

16h – Fortbildung für Betreuungskräfte gemäß Richtlinie nach §53b SGB XI

Für Betreuungskräfte in Pflegeeinrichtungen und im ambulanten Bereich sind entsprechend der Richtlinien nach § 53b SGB XI (§4, Abs. 4) Fortbildungen von mindestens 2 Tagen im Jahr vorgeschrieben. Die Einhaltung dieser Vorgabe wird in jährlichen Kontrollen durch die Heimaufsicht und den MDK gesichert.

Ziel dieser kontinuierlichen Fortbildung ist es, das erworbene Wissen als Betreuungskraft zu aktualisieren und die berufliche Praxis regelmäßig zu reflektieren.

Kontakt

Bei Interesse und Bedarf kommen wir gerne zu Ihnen in die Einrichtung.

Für eine persönliche und individuelle Absprache, können Sie sich gerne unter info@hohrizont-personalentwicklung.de melden und wir besprechen alles weitere telefonisch.