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Ziel:
Die Teilnahme an diesem Fortbildungslehrgang befähigt die Personen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und während der Onboarding-Phase eine Bindung ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die TN kennen Kriterien zur Erstellung eines Onboarding-Konzeptes und entwickeln Strategien, mit denen sie eine strukturierte Vorgehensweise zum Onboarding von neuen Mitarbeitern verfolgen. Sie kennen Elemente von wertschaffenden Systemen, in deren Zentrum die Mitarbeiterbindung als maßgeblicher Treiber steht.

Inhalte:

  • « Bedeutsamkeit von Onboarding für das Unternehmen/ für den Mitarbeiter
  • « Unterschied zwischen Einarbeitung und Einführung
  • « Komponenten des Commitments
  • « Der erste Eindruck – wertschätzender Empfang
  • « Systematisches Onboarding-Konzept im beruflichen Setting

Zielgruppe:

  • « Pflegekräfte
  • « Leitungskräfte in der Pflege
  • « Lehrpersonen im Pflege- und Gesundheitswesen
  • « Beschäftigte im Gesundheitswesen

Referent*in:
Heike Guba
Krankenschwester, Fachweiterbildung OP, Lehrerin für Pflegeberufe, Gesundheits- und Sozialmanagement B.A.

 

Die Kosten von 95,00€ belaufen sich zzgl. einer Tagungspauschale von 8,50€.

Die Anmeldung ist kostenfrei, Sie erhalten Ihre Rechnung später.

 

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